Powered by Dapmoed


Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет

 

Яндекс.Метрика

 

Яндекс цитирования

 

 

 

 

 

Должностная инструкция работника гардероба PDF Печать E-mail
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 
Документы - Должностные инструкции
Автор: Administrator   
31.08.2009 22:32

МОУ «________ОШ»
Должностная инструкция
  
УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ «________ОШ»
Ф И О. ___________ 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОТНИКА ГАРДЕРОБА

 1. Общие положения

1.1. Гардеробщик назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1 .2. Гардеробщик подчиняется непосредственно директору школы.
1.3. В своей деятельности гардеробщик руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Гардеробщик соблюдает Конвенцию о правах о ребенка. 

2.Функция

Основными направлениями деятельности гардеробщика являются:
• Прием на хранение верхней одежды, головных уборов от учащихся и обеспечение их сохранности.

3. Должностные обязанности


Гардеробщик выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 . Осуществляет:
• Поддержание в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение рабочего дня;
• Прием и хранение верхней одежды и головных уборов учащихся;
• Сохранность принятых на хранение вещей;
• Выдачу принятых на хранение вещей;
• Оказание помощи младшим школьникам при снимании и одевании одежды. 

4. Права

Гардеробщица имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Представлять
• К дисциплинарной ответственности заместителю по учебно-воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
4.2. Вносить предложения
• По совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.
4.3 Повышать свою квалификацию. 

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение, без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, гардеробщица несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса гардеробщица привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, гардеробщица несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 

6. Взаимоотношения. Связи по должности

 Гардеробщица:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Исполняет обязанности сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.) исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.  

 

с инструкцией ознакомлен: __________________________

с инструкцией согласен:      __________________________

Обновлено 12.05.2012 07:38
 

Custom Search
© 2008 МБОУ Зерновая ООШ
Главная Новости Статьи в архиве