ПоздравленияМБОУ Зерновая основная общеобразовательная школа - сайт создан в надежде, что он сделает процесс обучения и воспитания более доступным и открытым, поддержит общественное участие в жизни школы, выстроит новые связи между всеми участниками образовательного процесса, а также выпускниками прошлых лет и всеми кто не равнодушен к жизни образовательной среды, станет той трибуной, с высоты которой каждый участник образовательного процесса или пользователь сети Интернет сможет высказать свое собственное мнение о состоянии и тенденциях развития системы образования.http://shkola.spez-vizit.ru/index.php2024-03-29T12:05:49ZJoomla! 1.5 - Open Source Content ManagementПоложение о стимулирующих выплатах2017-10-31T16:30:06Z2017-10-31T16:30:06Zhttp://shkola.spez-vizit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=459%3A2017-10-31-16-32-11&catid=139%3A2017-10-31-16-28-44&Itemid=200012Администратор 2gladkowa---swetulia@mail.ru<p align="right">Приложение № 2.1</p>
<p align="right"> </p>
<p> </p>
<p align="center">ПРИНЯТО</p>
<p>Педагогическим советом школы 30.08.2011 г., протокол № 1</p>
<p> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center">СОГЛАСОВАНО</p>
<p>председатель ПК школы</p>
<p>____________ Т.П..Гладких<br /> «01 » сентября 2011 года</p>
<p> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center">УТВЕРЖДЕНО</p>
<p>Директор<br /> ________ А.В.Никишин</p>
<p>«<span style="text-decoration: underline;">01</span>» <span style="text-decoration: underline;">сентября</span> 2011 года</p>
<p> </p>
<pre><strong>ПОЛОЖЕНИЕ </strong></pre>
<pre><strong>о стимулирующих выплатах учителям за результативность и качество работы по организации образовательного процесса</strong></pre>
<pre><strong>с 01.09.201</strong><strong>1</strong><strong> года</strong></pre>
<p> </p>
<p align="center"><strong>1. Общие положения</strong></p>
<p>1.1. Положение о стимулировании труда учителей (далее – Положение) разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Зерновая основная общеобразовательная школа (далее – Школа) в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, в развитии творческой активности и инициативы, в достижении наилучших результатов профессиональной деятельности.</p>
<p>1.2. Положение предусматривает единые принципы установления стимулирующих выплат педагогическим работникам Школы, определяет их виды, условия, размеры и порядок установления.</p>
<p>1.3. Материальное стимулирование педагогических работников Школы производится из стимулирующей части фонда оплаты труда.</p>
<p>1.4. Основаниями для стимулирования педагогических работников Школы являются критерии и показатели качества и результативности их профессиональной деятельности.</p>
<p>1.5. Стимулирующие выплаты по итогам работы производятся ежемесячно.</p>
<p align="center"><strong>2. Порядок установления стимулирующих выплат</strong></p>
<p>2.1. Основанием рассмотрения результатов деятельности педагогического работника Школы, для установления стимулирующих выплат, является суммарное количество баллов показателей для стимулирующих выплат педагогам.</p>
<p>2.2. Основными принципами оценки достижений педагогических работников Школы являются:</p>
<p>- единые процедура и технология оценивания;</p>
<p>- достоверность используемых данных;</p>
<p>- соблюдение морально-этических норм при сборе и оценивании предоставляемой информации.</p>
<p>2.3. Педагогический работник Школы, претендующий на установление стимулирующих выплат (далее – Претендент) осуществляет самоанализ профессиональной деятельности в соответствии с утвержденными критериями.</p>
<p>2.4. Каждому критерию присвоено определенное количество баллов.</p>
<p>2.5. Комиссия по материальному поощрению работников школы (далее – Комиссия), утвержденная приказом директора, рассматривает материалы по самоанализу деятельности учителя, осуществляет анализ и оценку объективности представленных результатов мониторинга его профессиональной деятельности и принимает решение о соответствии деятельности учителя требованиям к установлению стимулирующих выплат или отказе.</p>
<p>2.6. На основании всех материалов Комиссия составляет итоговый оценочный лист в баллах и утверждает его на своем заседании.</p>
<p>2.7. Учитель на получение стимулирующей части вправе подать в Комиссию в течение 3 дней с момента ознакомления с оценочным листом обоснованное письменное заявление о своем несогласии с оценкой его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления учителем может быть только факт (факты) нарушения установленных процедур мониторинга, которые повлекли необъективную оценку его профессиональной деятельности. Апелляция педагогических работников по другим основаниям комиссией не принимается и не рассматривается.</p>
<p>2.8. Утвержденный Комиссией оценочный лист оформляется итоговым протоколом о выплате стимулирующей части, который подписывается председателем и членами комиссии.</p>
<p>2.9. Комиссия устанавливает персональные размеры стимулирующих выплат учителям.</p>
<p>2.10. На основании решения Комиссии директор издает приказ об установлении стимулирующих выплат педагогическим работникам Школы по результатам их профессиональной деятельности. Указанные выплаты производятся ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы работникам.</p>
<p align="center"><strong>3. Порядок определения размера и расчета стимулирующих выплат</strong></p>
<p>3.1. Расчет размеров стимулирующих выплат педагогическим работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда производится ежемесячно, за исключением пребывания педагогического работника в очередном основном или дополнительном отпусках и во время нетрудоспособности;</p>
<p>3.2. Размер стимулирующих выплат каждому учителю за определенный период определяется следующим образом:</p>
<p>- производится подсчет баллов претендентов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого работника за прошедший период;</p>
<p>- суммируются баллы, полученные всеми претендентами Школы (общая сумма баллов);</p>
<p>- стимулирующая часть фонда оплаты труда делится на общую сумму баллов, в результате получается денежный вес (в рублях) одного балла;</p>
<p>- денежный вес умножается на сумму баллов каждого претендента, и определяется размер стимулирующих выплат.</p>
<p align="center"><strong>4. Критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических</strong> <strong>работников Школы</strong></p>
<p>4.1. Критерии для расчета стимулирующих выплат педагогам (Приложение № 2.2)</p>
<p align="center"><strong>5. Лишение работника стимулирующих выплат или уменьшение их размера</strong></p>
<p>5.1. Руководитель школы по согласованию с Управляющим советом может лишить работника стимулирующих выплат или уменьшить их размер в случае:</p>
<p>- получения работником дисциплинарного взыскания, как до стимулирования, так и во время стимулирования;</p>
<p>- ухудшения качества и результативности профессиональной деятельности работника.</p>
<p align="center"><strong>6. Экономия фонда оплаты труда</strong></p>
<p>6.1. Экономию фонда оплаты труда, отнесенную на стимулирующую часть распределяет директор Школы в виде единовременных стимулирующих выплат за образцовое качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и срочных работ, за интенсивность и высокие результаты работы.</p>
<p align="center"><strong>7. Порядок и срок действия положения</strong></p>
<p>7.1. Положение принимается педагогическим советом Школы, согласовывается с председателем профсоюзного комитета и утверждается приказом руководителя школы.</p>
<p>7.2. Утвержденное положение действует в течение финансового года. Возможна пролонгация до внесения изменений или дополнений.</p>
<p> </p><p align="right">Приложение № 2.1</p>
<p align="right"> </p>
<p> </p>
<p align="center">ПРИНЯТО</p>
<p>Педагогическим советом школы 30.08.2011 г., протокол № 1</p>
<p> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center">СОГЛАСОВАНО</p>
<p>председатель ПК школы</p>
<p>____________ Т.П..Гладких<br /> «01 » сентября 2011 года</p>
<p> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center">УТВЕРЖДЕНО</p>
<p>Директор<br /> ________ А.В.Никишин</p>
<p>«<span style="text-decoration: underline;">01</span>» <span style="text-decoration: underline;">сентября</span> 2011 года</p>
<p> </p>
<pre><strong>ПОЛОЖЕНИЕ </strong></pre>
<pre><strong>о стимулирующих выплатах учителям за результативность и качество работы по организации образовательного процесса</strong></pre>
<pre><strong>с 01.09.201</strong><strong>1</strong><strong> года</strong></pre>
<p> </p>
<p align="center"><strong>1. Общие положения</strong></p>
<p>1.1. Положение о стимулировании труда учителей (далее – Положение) разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Зерновая основная общеобразовательная школа (далее – Школа) в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, в развитии творческой активности и инициативы, в достижении наилучших результатов профессиональной деятельности.</p>
<p>1.2. Положение предусматривает единые принципы установления стимулирующих выплат педагогическим работникам Школы, определяет их виды, условия, размеры и порядок установления.</p>
<p>1.3. Материальное стимулирование педагогических работников Школы производится из стимулирующей части фонда оплаты труда.</p>
<p>1.4. Основаниями для стимулирования педагогических работников Школы являются критерии и показатели качества и результативности их профессиональной деятельности.</p>
<p>1.5. Стимулирующие выплаты по итогам работы производятся ежемесячно.</p>
<p align="center"><strong>2. Порядок установления стимулирующих выплат</strong></p>
<p>2.1. Основанием рассмотрения результатов деятельности педагогического работника Школы, для установления стимулирующих выплат, является суммарное количество баллов показателей для стимулирующих выплат педагогам.</p>
<p>2.2. Основными принципами оценки достижений педагогических работников Школы являются:</p>
<p>- единые процедура и технология оценивания;</p>
<p>- достоверность используемых данных;</p>
<p>- соблюдение морально-этических норм при сборе и оценивании предоставляемой информации.</p>
<p>2.3. Педагогический работник Школы, претендующий на установление стимулирующих выплат (далее – Претендент) осуществляет самоанализ профессиональной деятельности в соответствии с утвержденными критериями.</p>
<p>2.4. Каждому критерию присвоено определенное количество баллов.</p>
<p>2.5. Комиссия по материальному поощрению работников школы (далее – Комиссия), утвержденная приказом директора, рассматривает материалы по самоанализу деятельности учителя, осуществляет анализ и оценку объективности представленных результатов мониторинга его профессиональной деятельности и принимает решение о соответствии деятельности учителя требованиям к установлению стимулирующих выплат или отказе.</p>
<p>2.6. На основании всех материалов Комиссия составляет итоговый оценочный лист в баллах и утверждает его на своем заседании.</p>
<p>2.7. Учитель на получение стимулирующей части вправе подать в Комиссию в течение 3 дней с момента ознакомления с оценочным листом обоснованное письменное заявление о своем несогласии с оценкой его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления учителем может быть только факт (факты) нарушения установленных процедур мониторинга, которые повлекли необъективную оценку его профессиональной деятельности. Апелляция педагогических работников по другим основаниям комиссией не принимается и не рассматривается.</p>
<p>2.8. Утвержденный Комиссией оценочный лист оформляется итоговым протоколом о выплате стимулирующей части, который подписывается председателем и членами комиссии.</p>
<p>2.9. Комиссия устанавливает персональные размеры стимулирующих выплат учителям.</p>
<p>2.10. На основании решения Комиссии директор издает приказ об установлении стимулирующих выплат педагогическим работникам Школы по результатам их профессиональной деятельности. Указанные выплаты производятся ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы работникам.</p>
<p align="center"><strong>3. Порядок определения размера и расчета стимулирующих выплат</strong></p>
<p>3.1. Расчет размеров стимулирующих выплат педагогическим работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда производится ежемесячно, за исключением пребывания педагогического работника в очередном основном или дополнительном отпусках и во время нетрудоспособности;</p>
<p>3.2. Размер стимулирующих выплат каждому учителю за определенный период определяется следующим образом:</p>
<p>- производится подсчет баллов претендентов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого работника за прошедший период;</p>
<p>- суммируются баллы, полученные всеми претендентами Школы (общая сумма баллов);</p>
<p>- стимулирующая часть фонда оплаты труда делится на общую сумму баллов, в результате получается денежный вес (в рублях) одного балла;</p>
<p>- денежный вес умножается на сумму баллов каждого претендента, и определяется размер стимулирующих выплат.</p>
<p align="center"><strong>4. Критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических</strong> <strong>работников Школы</strong></p>
<p>4.1. Критерии для расчета стимулирующих выплат педагогам (Приложение № 2.2)</p>
<p align="center"><strong>5. Лишение работника стимулирующих выплат или уменьшение их размера</strong></p>
<p>5.1. Руководитель школы по согласованию с Управляющим советом может лишить работника стимулирующих выплат или уменьшить их размер в случае:</p>
<p>- получения работником дисциплинарного взыскания, как до стимулирования, так и во время стимулирования;</p>
<p>- ухудшения качества и результативности профессиональной деятельности работника.</p>
<p align="center"><strong>6. Экономия фонда оплаты труда</strong></p>
<p>6.1. Экономию фонда оплаты труда, отнесенную на стимулирующую часть распределяет директор Школы в виде единовременных стимулирующих выплат за образцовое качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и срочных работ, за интенсивность и высокие результаты работы.</p>
<p align="center"><strong>7. Порядок и срок действия положения</strong></p>
<p>7.1. Положение принимается педагогическим советом Школы, согласовывается с председателем профсоюзного комитета и утверждается приказом руководителя школы.</p>
<p>7.2. Утвержденное положение действует в течение финансового года. Возможна пролонгация до внесения изменений или дополнений.</p>
<p> </p>Дополнение к приказу об установлении пожарного режима2017-09-17T00:00:00Z2017-09-17T00:00:00Zhttp://shkola.spez-vizit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=248%3A2016-11-29-09-13-58&catid=67&Itemid=200012Administratortl_zernovoe@mail.ru<h1><span style="font-size: 14pt">Дополнение к приказу № 1/2 от 15.08.17 года<br />по МБОУ «Зерновая основная общеобразовательная школа»<br /></span><span style="font-size: 14pt">на 2017 – 2018 учебный год<br /></span><span style="font-size: 14pt">«Об установлении соответствующего пожарного режима»</span></h1>
<p align="justify"><span style="font-size: 14pt"> В целях обеспечения пожарной безопасности в задании МБОУ «Зерновая основная общеобразовательная школа» и во исполнении требований пожарной безопасности ППБ 01-03 от 18.06.2009г.</span><span style="font-size: 14pt"> </span></p>
<h1><span style="font-size: 14pt">ПРИКАЗЫВАЮ:</span></h1>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>1.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Запретить курение и разведение костров на территории, а также в здании школы.</span></strong></p>
<p align="justify"> </p>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>2.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Допускать работников к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы после прохождения обучения по предупреждению и тушению возможных пожаров.</span></strong></p>
<p align="justify"> </p>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>3.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Установить ежедневную уборку горючих отходов и пыли во всех помещениях после окончания рабочего дня.</span></strong></p>
<p align="justify"> </p>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>4.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">После окончания работы работникам осматривать свои закреплённые кабинеты, закрывать на замок, а ключи от кабинетов оставлять у дежурной смены охраны.</span></strong></p>
<p align="justify"> </p>
<h1><span style="font-size: 14pt">Дополнение к приказу № 1/2 от 15.08.17 года<br />по МБОУ «Зерновая основная общеобразовательная школа»<br /></span><span style="font-size: 14pt">на 2017 – 2018 учебный год<br /></span><span style="font-size: 14pt">«Об установлении соответствующего пожарного режима»</span></h1>
<p align="justify"><span style="font-size: 14pt"> В целях обеспечения пожарной безопасности в задании МБОУ «Зерновая основная общеобразовательная школа» и во исполнении требований пожарной безопасности ППБ 01-03 от 18.06.2009г.</span><span style="font-size: 14pt"> </span></p>
<h1><span style="font-size: 14pt">ПРИКАЗЫВАЮ:</span></h1>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>1.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Запретить курение и разведение костров на территории, а также в здании школы.</span></strong></p>
<p align="justify"> </p>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>2.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Допускать работников к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы после прохождения обучения по предупреждению и тушению возможных пожаров.</span></strong></p>
<p align="justify"> </p>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>3.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Установить ежедневную уборку горючих отходов и пыли во всех помещениях после окончания рабочего дня.</span></strong></p>
<p align="justify"> </p>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>4.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">После окончания работы работникам осматривать свои закреплённые кабинеты, закрывать на замок, а ключи от кабинетов оставлять у дежурной смены охраны.</span></strong></p>
<p align="justify"> </p>
Приказ об обеспечении пожарной безопасности2017-08-28T00:00:00Z2017-08-28T00:00:00Zhttp://shkola.spez-vizit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=249%3A2016-11-29-09-09-58&catid=67&Itemid=200012Administratortl_zernovoe@mail.ru<h1><span style="font-size: 14pt">Приказ № от 15.08.17 г.<br /></span><span style="font-size: 14pt">по МБОУ «Зерновая основная общеобразовательная школа»<br /></span><span style="font-size: 14pt">«Об обеспечении пожарной безопасности»</span></h1>
<h1><span style="font-size: 14pt">ПРИКАЗЫВАЮ:</span></h1>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>1.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Назначить ответственным за пожарную безопасность школы директора – Никишина А. В.</span></strong></p>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>1.1<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Назначить ответственным за пожарную безопасность отдельных помещений и кабинетов:</span></strong></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 14pt"><em>‑ на классных руководителей и ответственных за помещение.</em></span></p>
<p align="justify"> </p>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>2.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Ответственному за пожарную безопасность провести следующие мероприятия:</span></strong></p>
<p align="justify"><em><span style="font-family: Symbol; font-size: 14pt"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Вывесить в учительской, мастерской, кабинетах физики, химии, физкультурном зале, актовом зале таблички с номером телефона 01 вызова пожарной помощи и памятку «Порядок действий при пожаре»: содержать постоянно свободными основные и запасные выходы из помещения, не допускать складирования в здании горючих веществ;</span></em></p>
<p align="justify"><em><span style="font-family: Symbol; font-size: 14pt"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Вывесить схему эвакуации детей в случае возникновения пожара;</span></em></p>
<p align="justify"><em><span style="font-family: Symbol; font-size: 14pt"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Обеспечить первичными средствами тушения пожара кабинеты физики, химии, мастерских, спортивного зала.</span></em></p>
<p align="justify"> </p>
<h1><span style="font-size: 14pt">Приказ № от 15.08.17 г.<br /></span><span style="font-size: 14pt">по МБОУ «Зерновая основная общеобразовательная школа»<br /></span><span style="font-size: 14pt">«Об обеспечении пожарной безопасности»</span></h1>
<h1><span style="font-size: 14pt">ПРИКАЗЫВАЮ:</span></h1>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>1.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Назначить ответственным за пожарную безопасность школы директора – Никишина А. В.</span></strong></p>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>1.1<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Назначить ответственным за пожарную безопасность отдельных помещений и кабинетов:</span></strong></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 14pt"><em>‑ на классных руководителей и ответственных за помещение.</em></span></p>
<p align="justify"> </p>
<p align="justify"><strong><span style="font-size: 14pt"><span>2.<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Ответственному за пожарную безопасность провести следующие мероприятия:</span></strong></p>
<p align="justify"><em><span style="font-family: Symbol; font-size: 14pt"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Вывесить в учительской, мастерской, кабинетах физики, химии, физкультурном зале, актовом зале таблички с номером телефона 01 вызова пожарной помощи и памятку «Порядок действий при пожаре»: содержать постоянно свободными основные и запасные выходы из помещения, не допускать складирования в здании горючих веществ;</span></em></p>
<p align="justify"><em><span style="font-family: Symbol; font-size: 14pt"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Вывесить схему эвакуации детей в случае возникновения пожара;</span></em></p>
<p align="justify"><em><span style="font-family: Symbol; font-size: 14pt"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size: 14pt">Обеспечить первичными средствами тушения пожара кабинеты физики, химии, мастерских, спортивного зала.</span></em></p>
<p align="justify"> </p>
Постановление "Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг"2017-08-05T00:00:00Z2017-08-05T00:00:00Zhttp://shkola.spez-vizit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=391%3A-q-q&catid=80%3A2012-05-20-10-25-14&Itemid=200012Администратор 2gladkowa---swetulia@mail.ru<h1 style="text-align: center;">Постановление Правительства Российской Федерации<br />от 15 августа 2013 г. N 706 г. Москва<br />"Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг"</h1>
<h3>Правила оказания платных образовательных услуг</h3>
<p>Постановление Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. N 706 г. Москва "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг"</p>
<p>Дата подписания: 15.08.2013</p>
<p>Дата публикации: 23.08.2013 00:00</p>
<p>В соответствии с частью 9 статьи 54 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации <strong>постановляет:</strong></p>
<p>1. Утвердить прилагаемые Правила оказания платных образовательных услуг.</p>
<p>2. Признать утратившими силу:</p>
<p>постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2001 г. N 505 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 29, ст. 3016);</p>
<p>постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2003 г. N 181 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2001 г. N 505" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1281);</p>
<p>постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2005 г. N 815 "О внесении изменений в Правила оказания платных образовательных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 156);</p>
<p>постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября</p>
<p>2008 г. N 682 "О внесении изменений в Правила оказания платных образовательных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 38, ст. 4317).</p>
<p>3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 г.</p>
<p><strong>Председатель Правительства Российской Федерации Д. Медведев</strong></p>
<h4>Правила оказания платных образовательных услуг</h4>
<p align="center"><strong>I. Общие положения</strong></p>
<p>1. Настоящие Правила определяют порядок оказания платных образовательных услуг.</p>
<p>2. Понятия, используемые в настоящих Правилах:</p>
<p>"заказчик" - физическое и (или) юридическое лицо, имеющее намерение заказать либо заказывающее платные образовательные услуги для себя или иных лиц на основании договора;</p>
<p>"исполнитель" - организация, осуществляющая образовательную деятельность и предоставляющая платные образовательные услуги обучающемуся (к организации, осуществляющей образовательную деятельность, приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность);</p>
<p>"недостаток платных образовательных услуг" - несоответствие платных образовательных услуг или обязательным требованиям, предусмотренным законом либо в установленном им порядке, или условиям договора (при их отсутствии или неполноте условий обычно предъявляемым требованиям), или целям, для которых платные образовательные услуги обычно используются, или целям, о которых исполнитель был поставлен в известность заказчиком при заключении договора, в том числе оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами (частью образовательной программы);</p>
<p>"обучающийся" - физическое лицо, осваивающее образовательную программу;</p>
<p>"платные образовательные услуги" - осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об образовании, заключаемым при приеме на обучение (далее - договор);</p>
<p>"существенный недостаток платных образовательных услуг" - неустранимый недостаток, или недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов или затрат времени, или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения, или другие подобные недостатки.</p>
<h1 style="text-align: center;">Постановление Правительства Российской Федерации<br />от 15 августа 2013 г. N 706 г. Москва<br />"Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг"</h1>
<h3>Правила оказания платных образовательных услуг</h3>
<p>Постановление Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. N 706 г. Москва "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг"</p>
<p>Дата подписания: 15.08.2013</p>
<p>Дата публикации: 23.08.2013 00:00</p>
<p>В соответствии с частью 9 статьи 54 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации <strong>постановляет:</strong></p>
<p>1. Утвердить прилагаемые Правила оказания платных образовательных услуг.</p>
<p>2. Признать утратившими силу:</p>
<p>постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2001 г. N 505 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 29, ст. 3016);</p>
<p>постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2003 г. N 181 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2001 г. N 505" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1281);</p>
<p>постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2005 г. N 815 "О внесении изменений в Правила оказания платных образовательных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 156);</p>
<p>постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября</p>
<p>2008 г. N 682 "О внесении изменений в Правила оказания платных образовательных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 38, ст. 4317).</p>
<p>3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 г.</p>
<p><strong>Председатель Правительства Российской Федерации Д. Медведев</strong></p>
<h4>Правила оказания платных образовательных услуг</h4>
<p align="center"><strong>I. Общие положения</strong></p>
<p>1. Настоящие Правила определяют порядок оказания платных образовательных услуг.</p>
<p>2. Понятия, используемые в настоящих Правилах:</p>
<p>"заказчик" - физическое и (или) юридическое лицо, имеющее намерение заказать либо заказывающее платные образовательные услуги для себя или иных лиц на основании договора;</p>
<p>"исполнитель" - организация, осуществляющая образовательную деятельность и предоставляющая платные образовательные услуги обучающемуся (к организации, осуществляющей образовательную деятельность, приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность);</p>
<p>"недостаток платных образовательных услуг" - несоответствие платных образовательных услуг или обязательным требованиям, предусмотренным законом либо в установленном им порядке, или условиям договора (при их отсутствии или неполноте условий обычно предъявляемым требованиям), или целям, для которых платные образовательные услуги обычно используются, или целям, о которых исполнитель был поставлен в известность заказчиком при заключении договора, в том числе оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами (частью образовательной программы);</p>
<p>"обучающийся" - физическое лицо, осваивающее образовательную программу;</p>
<p>"платные образовательные услуги" - осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об образовании, заключаемым при приеме на обучение (далее - договор);</p>
<p>"существенный недостаток платных образовательных услуг" - неустранимый недостаток, или недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов или затрат времени, или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения, или другие подобные недостатки.</p>
Устав школы2017-08-05T00:00:00Z2017-08-05T00:00:00Zhttp://shkola.spez-vizit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=438%3A2016-12-05-18-32-15&catid=68%3A2011-12-01-17-49-25&Itemid=200012Администратор 2gladkowa---swetulia@mail.ru<h1>1. Общие положения</h1>
<p>1.1.Настоящий Устав определяет правовое положение муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Зерновая основная общеобразовательная школа (далее – Учреждение является некоммерческой организацией), предмет, цели и виды деятельности, тип общеобразовательного Учреждения и виды реализуемых образовательных программ, организация деятельности и управление Учреждением, имущество и финансовое обеспечение образовательного Учреждения а также порядок формирования и использования его имущества.</p>
<p>1.2.Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.</p>
<p>1.3. Наименование Учреждения на русском языке:</p>
<p>полное - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Зерновая основная общеобразовательная школа;</p>
<p>сокращенное - МБОУ Зерновая ООШ.</p>
<p><strong>1.4.</strong> Организационно-правовая форма Учреждения - бюджетное учреждение.</p>
<p>1.5.Тип Учреждения - общеобразовательное учреждение.</p>
<p>1.6. Вид Учреждения – основная общеобразовательная школа.</p>
<p>1.7. Местонахождение Учреждения - 461193, Российская Федерация, Оренбургская область, Ташлинский район, поселок Зерновой, улица Победы, 21. Фактический адрес совпадает с юридическим адресом.</p>
<p><strong>1.8.</strong> Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Ташлинский район» Оренбургской области.</p>
<p><strong>1.9.</strong> Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области осуществляет администрация Ташлинского района Оренбургской области (далее - Учредитель) в лице муниципального учреждения Управление образования администрации муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области (далее – МУ УО).</p>
<p><strong>1.10.</strong> Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени муниципального образования «Ташлинский район» осуществляет администрация Ташлинского района Оренбургской области (далее - Собственник).</p>
<p><strong>1.11.</strong> Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и расчетный счет, открытый в установленном порядке.</p>
<p><strong>1.12.</strong> Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.</p>
<p><strong>1.13.</strong> Собственник не несет ответственность по обязательствам Учреждения, Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.</p>
<p><strong>1.14.</strong> Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности и светского характера образования, свободу выбора получения образования согласно склонностям и потребностям человека, создание условий для самореализации каждого человека, свободное развитие его способностей, включая предоставление права выбора форм получения образования, форм обучения.</p>
<p><strong>1.15.</strong> В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).</p>
<p><strong>1.16.</strong> По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.</p>
<p><strong>1.17.</strong> Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.</p>
<p><strong>1.18.</strong><strong> </strong> Учреждение филиалов и представительств не имеет.</p>
<h1>1.19. В своей деятельности Учреждение руководствуется <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://10003000.0">Конституцией</a> РФ, <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://10064072.0">Гражданским кодексом</a> РФ, <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://10005879.0">Федеральным законом</a> "О некоммерческих организациях", <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://70191362.0">Федеральным законом</a> "Об образовании в Российской Федерации" и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативно-правовыми актами Оренбургской области и правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области, настоящим Уставом.</h1>
<p><strong>1.20.</strong><strong> </strong>Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.</p>
<p><strong>1.21.</strong> Учреждение реализует основные общеобразовательные программы начального общего образования, основного общего образования.</p>
<p>1.22. Учреждение имеет печать с полным наименованием на русском языке.</p>
<p>1.23. Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.</p>
<p>1.24.Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства.</p>
<p>1.25. Учреждение создано без ограничения срока деятельности<strong>.</strong></p>
<h1>2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения</h1>
<p><strong>2.1.</strong> Предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ начального общего, основного общего образования. Учреждение осуществляет образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам.</p>
<p>2.1.1. Право на осуществление образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством РФ, возникает у Учреждения с момента получения лицензии (разрешения).</p>
<p>2.2. Основные цели деятельности Учреждения:</p>
<p>2.2.1. Формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ.</p>
<p>2.2.2. Формирование здорового образа жизни обучающихся.</p>
<p>2.2.3. Адаптация обучающихся к жизни в обществе.</p>
<p>2.2.4. Создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ обучающимися.</p>
<p>2.2.5. Воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.</p>
<p><strong>2.3.</strong> Основными видами деятельности Учреждения являются:</p>
<p>2.3.1. Реализация общеобразовательных программ начального общего, основного общего образования.</p>
<p>2.3.2. Организация отдыха детей в каникулярное время, в том числе в лагере с дневным пребыванием детей (при формировании муниципального задания Учредителем).</p>
<p>2.3.3. Реализация дополнительных образовательных программ - (при наличии соответствующей лицензии) и оказание дополнительных образовательных услуг (при формировании муниципального задания Учредителем,)</p>
<p><strong>2.4.</strong> Дополнительными видами деятельности Учреждения являются:</p>
<p>2.4.1. Организация досуга молодежи, проведение культурно-массовых мероприятий.</p>
<p>2.4.2. Организация и проведение научно-практических семинаров и конференций.</p>
<p>2.4.3. Реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг за пределами определяющих его статус образовательных программ на платной основе:</p>
<p>а) занятия в кружках различной направленности;</p>
<p>б) начальное обучение информатике и ИКТ;</p>
<p>в) занятия с дошкольниками по подготовке к поступлению в 1 класс;</p>
<p>2.4.5. Оказание услуг, сопровождающих образовательный процесс:</p>
<p>а) консультации для родителей с приглашением специалистов;</p>
<p>б) сопровождение индивидуальных образовательных маршрутов;</p>
<p>в) проведение праздников и развлечений, организация экскурсий;</p>
<p>г) внеурочный присмотр за детьми (группы продленного дня);</p>
<p>д) лагерь с дневным пребыванием детей.</p>
<p>2.4.6. Оказание физкультурно-оздоровительных услуг:</p>
<p>а) занятия в спортивных секциях;</p>
<p>б) участие в оздоровительно-образовательных проектах.</p>
<p><strong>2.5.</strong> При формировании муниципального задания Учредителем на реализацию дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг, услуги, указанные в пункте 2.4. настоящего устава, оказываются на бесплатной или частично платной основе.</p>
<p>2.6. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по образовательным программам, реализация которых не является основной целью ее деятельности - образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные предпрофессиональные программы.</p>
<p>2.7. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.</p>
<p>Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального<strong> </strong>задания.</p>
<p>2.8.Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.</p>
<p><strong>2.19.</strong> Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.</p>
<h1>3. Компетенция, права, обязанности и ответственность Учреждения</h1>
<h1>3.1. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://70191362.0">Федеральным законом</a> "Об образовании в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами Оренбургской области и правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области, настоящим Уставом.</h1>
<p>3.2. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам.</p>
<p>3.3. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относятся:</p>
<p>3.3.1. разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;</p>
<p>3.3.2. материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://5532903.0">федеральными государственными образовательными стандартами</a>, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;</p>
<p>3.3.3. предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;</p>
<p>3.3.4. установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;</p>
<p>3.3.5. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров;</p>
<p>3.3.6. разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;</p>
<p>3.3.7. разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательного Учреждения;</p>
<p>3.3.8. прием обучающихся в образовательное Учреждение;</p>
<p>3.3.9. определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;</p>
<p>3.3.10. осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;</p>
<p>3.3.11. индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;</p>
<p>3.3.12. использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;</p>
<p>3.3.13. проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>3.3.14. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников общеобразовательного Учреждения;</p>
<p>3.3.15. организация социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;</p>
<p>3.3.16. создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;</p>
<p>3.3.17. приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации;</p>
<p>3.3.18. установление требований к одежде обучающихся, если иное не установлено <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://70191362.0">Федеральным законом</a> "Об образовании в Российской Федерации" или законодательством субъектов Российской Федерации;</p>
<p>3.3.19. содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;</p>
<p>3.3.20. организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;</p>
<p>3.3.21. обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет";</p>
<p>3.3.22 иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>3.4. Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность и иную не противоречащую целям создания образовательного Учреждения деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием).</p>
<p>3.4.1. обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;</p>
<p>3.4.2. создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;</p>
<p>3.5.3. соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.</p>
<p>3.5.6. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://70191362.34">законодательством</a> об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://12025267.557">Кодексом</a> Российской Федерации об административных правонарушениях.</p>
<h1>4. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения</h1>
<p>4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.</p>
<p>4.2. Собственником земельного участка является муниципальное образование «Ташлинский район» Оренбургской области в лице администрации Ташлинского района Оренбургской области.</p>
<p>4.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.</p>
<p>4.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством.</p>
<p>4.5. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.</p>
<p>4.6. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.</p>
<p>4.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:</p>
<p>- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;</p>
<p>- бюджетные поступления в виде субсидий;</p>
<p>- доходы, полученные от приносящей доходы деятельности;</p>
<p>- средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;</p>
<p>- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.</p>
<p>4.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных Уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.</p>
<p>4.9. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные учреждением вправе в случаях и порядке, предусмотренными федеральными законами, вносить имущество, указанное в пункте 4.8 Устава, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.</p>
<p>4.10. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.</p>
<p>4.11. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.</p>
<p>4.12. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.</p>
<p>4.13. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.</p>
<p>4.14. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.</p>
<p>4.15. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются Собственником имущества на цели развития образования муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области.</p>
<p>4.16. Учреждение вправе открывать лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области.</p>
<p>4.18. Финансовое обеспечение выполнения<strong> </strong>муниципального<strong> </strong>задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.</p>
<p>4.19.Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, ведущейся в соответствии с <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://12012604.0">Бюджетным кодексом</a> РФ.</p>
<p>4.20.Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждение своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации.</p>
<p><strong>4.21.</strong> Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения.</p>
<p>4.22.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено. По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества Учреждения.</p>
<p align="center"><strong>5. Бухгалтерский и статистический учет, контроль над финансово-хозяйственной деятельностью</strong></p>
<p><strong>5.1.</strong> Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.</p>
<p><strong>5.2.</strong> За искажение данных бухгалтерского и статистического учета и отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.</p>
<p><strong>5.3.</strong> Учреждение несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, налоговых и иных обязательств.</p>
<p><strong>5.4.</strong> Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Учредителем осуществляется органами финансового контроля в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области.</p>
<h1>6. Управление Учреждением</h1>
<p>6.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.</p>
<p><strong>6.2.</strong> Органами управления Учреждения являются:</p>
<p>руководитель Учреждения – директор.</p>
<p><strong>6.3.</strong> Коллегиальными органами управления Учреждением являются:</p>
<p>управляющий совет;</p>
<p>педагогический совет;</p>
<p>общее собрание работников;</p>
<p>попечительский совет.</p>
<p><strong>6.4.</strong> Порядок выборов органов управления Учреждением, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим уставом и (или) локальными актами Учреждения.</p>
<p><strong>6.5.</strong> Общее руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель - директор. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, в порядке, установленном правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области, настоящим Уставом. Назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения производится Учредителем.</p>
<p>С директором Учреждения заключается срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на срок до пяти лет. Трудовой договор с директором Учреждения заключает Учредитель.</p>
<p><strong>6.6.</strong> Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и уставом Учреждения.</p>
<p><strong>6.7.</strong> Разграничение полномочий между директором Учреждения и органами управления Учреждения определяется настоящим Уставом и локальными и актами Учреждения.</p>
<p><strong>6.8.</strong> К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области, настоящим Уставом к компетенции Учредителя и МУ УО.</p>
<p><strong>6.9.</strong> Директор Учреждения:</p>
<p>- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;</p>
<p>- формирует учетную политику Учреждения исходя из особенностей ее структуры, отраслевых и иных особенностей деятельности;</p>
<p>- реализует муниципальное задание</p>
<p>6.9.1. Без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени.</p>
<p>6.9.2. Утверждает штатное расписание Учреждения.</p>
<p>6.9.3. Утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, локальные акты Учреждения.</p>
<p>6.9.4. Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.</p>
<p>6.9.5. Распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения.</p>
<p>6.9.6. Заключает договоры, в том числе трудовые договоры с работниками Учреждения.</p>
<p>6.9.7. Выдает доверенности, открывает лицевые счета.</p>
<p>6.9.8. Пользуется правом распоряжения средствами Учреждения в установленном законом порядке.</p>
<p>6.9.9. Предоставляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследование).</p>
<p>6.9.10. Осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Оренбургской области, правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области, настоящим Уставом, трудовым договором.</p>
<p><strong>6.10.</strong> Учредитель в установленном порядке:</p>
<p>а) выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его реорганизации, изменении типа и ликвидации;</p>
<p>б) утверждает устав учреждения, а также вносимые в него изменения;</p>
<p>в) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;</p>
<p>г) заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения;</p>
<p>д) формирует и утверждает муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;</p>
<p>е) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого;</p>
<p>ж) предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;</p>
<p>з) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;</p>
<p>и) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;</p>
<p>к) согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;</p>
<p>л) согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;</p>
<p>м) согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;</p>
<p>н) согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;</p>
<p>о) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;</p>
<p>п) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;</p>
<p>р) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение по инициативе работодателя трудового договора с руководителем Учреждения;</p>
<p>с) осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области.</p>
<p>т) устанавливает порядок определения платы за услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами в пределах установленного государственного задания;</p>
<p><strong>6.11.</strong> В Учреждении действует управляющий совет.</p>
<p><strong>6.12.</strong> Управляющий совет Учреждения - это коллегиальный орган самоуправления, имеющий полномочия, определенные настоящим уставом и локальными актами Учреждения, по решению вопросов функционирования и развития Учреждения.</p>
<p><strong>6.13.</strong> Срок полномочий управляющего совета составляет 1 учебный год.</p>
<p><strong>6.14.</strong> Состав управляющего совета утверждается приказом директора Учреждения.</p>
<p><strong>6.15.</strong> Полномочия, состав, структура, порядок формирования и порядок деятельности управляющего совета устанавливаются локальным актом Учреждения - Положением об управляющем совете.</p>
<p><strong>6.16.</strong> Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет совет педагогов. В состав совета педагогов входят педагоги, с правом совещательного голоса – родители (законные представители).</p>
<p>6.17. Совет педагогов выполняет следующие функции:</p>
<p>- определяет направление образовательной деятельности Учреждения;</p>
<p>- выбирает общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении;</p>
<p>- рассматривает проект годового плана работы Учреждения;</p>
<p>- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;</p>
<p>- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;</p>
<p>- заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении.</p>
<p>6.18. Заседание совета педагогов правомочно, если в нем присутствует не менее 50% его состава. Решение совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя совета педагогов. Решение, принятое в пределах компетенции совета педагогов и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников Учреждения.</p>
<p>6.19. Председатель совета педагогов выполняет следующие функции:</p>
<p>- организует деятельность совета педагогов;</p>
<p>- информирует членов совета педагогов о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;</p>
<p>- определяет повестку заседания совета педагогов;</p>
<p>- контролирует выполнение решений совета педагогов.</p>
<p><strong>6.20.</strong> Коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание работников. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления.</p>
<p><strong>6.21.</strong> К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:</p>
<p>6.21.1. Разработка и принятие устава для внесения его на утверждение Учредителю.</p>
<p>6.21.2. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения.</p>
<p>6.21.3. Рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения.</p>
<p>6.21.4. Рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения.</p>
<p>6.21.5. Представление педагогических и других работников к различным видам поощрений.</p>
<p>6.21.6. Заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года.</p>
<p>6.21.7. Рассмотрение и принятие коллективного договора.</p>
<p>6.21.8. Образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении.</p>
<p>6.21.9. Утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки.</p>
<p>6.21.10. Принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов).</p>
<p><strong>6.22.</strong> Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.</p>
<p>6.23. На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.</p>
<p><strong>6.24.</strong> Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, директора Учреждения.</p>
<p><strong>6.25.</strong> Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.</p>
<p><strong>6.26.</strong> Решения общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников.</p>
<p><strong>6.27.</strong> Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.</p>
<p><strong>6.28.</strong> В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.</p>
<p><strong>6.29.</strong> В целях установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Учреждения в Учреждении может быть создан попечительский совет.</p>
<p><strong>6.30.</strong> Попечительский совет:</p>
<p>6.30.1. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.</p>
<p>6.30.2. Содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения.</p>
<p>6.30.3. Содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения.</p>
<p>6.30.4. Содействует совершенствованию материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.</p>
<p>6.31. В состав попечительского совета могут входить представители государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, предпринимательских и научных кругов, средств массовой информации, общественных объединений и ассоциаций, независимо от форм собственности, в том числе и зарубежных, педагогические работники, обучающиеся, их родители, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения. Членами попечительского совета могут быть юридические лица, которые действуют через своих представителей. Представители юридического лица принимают участие в работе попечительского совета на основании своих служебных полномочий или доверенности.</p>
<p><strong>6.32.</strong> Количественный и персональный состав попечительского совета порядок его формирования и порядок деятельности устанавливаются локальным актом Учреждения - Положением о попечительском совете.</p>
<p>6.33. Родительский комитет является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).</p>
<p>6.34. Родительский комитет выполняет следующие функции:</p>
<p>- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении: родительских собраний, дней открытых дверей для родителей (законных представителей);</p>
<p>- помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.</p>
<p>6.35. В состав родительского комитета входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год.</p>
<p><strong>6.36.</strong> В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения (методический совет, кафедры, творческие лаборатории).</p>
<p><strong>6.37.</strong> В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.</p>
<p><strong>6.38.</strong> Порядок деятельности, компетенция профессионально-педагогических объединений, органов ученического самоуправления и ученических организаций определяются локальными актами Учреждения.</p>
<h1>7. Информационная открытость Учреждения</h1>
<p>7.1. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о своей деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет".</p>
<p>7.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:</p>
<p>7.2.1. Информации:</p>
<p>а) о дате создания, об учредителе, о своем месте нахождения и своих филиалов (при наличии), режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;</p>
<p>б) о структуре и об органах управления;</p>
<p>в) о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой;</p>
<p>г) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;</p>
<p>д) о языках образования;</p>
<p>е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии);</p>
<p>ж) о руководителе Учреждения его заместителях, руководителях филиалов (при их наличии);</p>
<p>з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;</p>
<p>и) о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся);</p>
<p>й) о наличии и об условиях предоставления обучающимся мер социальной поддержки;</p>
<p>к) о наличии общежития, интерната, количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся, формировании платы за проживание в общежитии;</p>
<p>л) об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;</p>
<p>м) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;</p>
<p>7.2.2. Копий:</p>
<p>а) Устава Учреждения;</p>
<p>б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);</p>
<p>в) свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);</p>
<p>г) плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или бюджетной сметы учреждения;</p>
<p>д) локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора.</p>
<p>7.2.3. Отчета о результатах самообследования;</p>
<p>7.2.4. Документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;</p>
<p>7.2.5. Предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;</p>
<p>7.2.6. Иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>7.3. Информация и документы, указанные выше, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://70313268.1000">Порядок</a><strong> р</strong>азмещения на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.</p>
<h1>8. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения</h1>
<p>8.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в порядке, предусмотренном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании и другими федеральными законами РФ.</p>
<p>8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>8.2. Принятие органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.</p>
<p>8.3. Порядок проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения, находящийся в ведении субъекта Российской Федерации муниципального общеобразовательного учреждения, включая критерий этой оценки (по типам данных образовательных организаций) порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки её заключения устанавливаются уполномоченным органом государственной власти субъекта РФ.</p>
<p>8.4. Изменение типа Учреждения производится в соответствие с законодательством и муниципальными правовыми актами.</p>
<p>8.5. Ликвидация Учреждения может осуществляться:</p>
<p>по решению Учредителя;</p>
<p>по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.</p>
<p>8.6. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения, расположенном в сельском поселении, не допускается без учета мнения жителей данного сельского поселения.</p>
<p>8.7. Изменение типа Бюджетного учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом: <strong>[</strong>Правительством Российской Федерации - местной администрацией муниципального образования - в отношении муниципальных бюджетных учреждений<strong>].</strong></p>
<p>8.8. Изменение типа Бюджетного учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://90157.200">Федеральным законом</a><strong> </strong>"Об автономных учреждениях".</p>
<p>8.9. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.</p>
<h1>9. Локальные нормативные акты Учреждения</h1>
<p>9.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.</p>
<p>9.2.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся и иные локальные акты.</p>
<p>9.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение обучающихся, родительского комитета, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительного органа работников Учреждения.</p>
<p>9.4.Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/file:///C:/Users/user/Desktop/%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82/ustav.doc#sub_4">законодательством</a> об образовании, <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://12025268.5">трудовым законодательством</a> положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.</p>
<p>9.5. Локальные нормативные акты принимаются (согласуются) или утверждаются соответствующим органом коллегиального управления Учреждения согласно его компетенции, установленной настоящим Уставом.</p>
<p>9.5. Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного, медицинского) персонала закреплен в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ», Трудовым кодексом Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и в трудовых договорах с работниками.</p>
<p>Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных нормативных актов: приказами директора, правилами, положениями, инструкциями, договорами, программами.</p>
<h1>10. Порядок внесения изменений в Устав Учреждения</h1>
<p><strong>10.1.</strong> Проект Устава разрабатывается Учреждением и принимается на общем собрании работников Учреждения.</p>
<p><strong>10.2.</strong><strong> </strong>Устав Учреждения утверждается Учредителем.</p>
<p><strong>10.3.</strong> Устав Учреждения регистрируется органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.</p>
<p> </p><h1>1. Общие положения</h1>
<p>1.1.Настоящий Устав определяет правовое положение муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Зерновая основная общеобразовательная школа (далее – Учреждение является некоммерческой организацией), предмет, цели и виды деятельности, тип общеобразовательного Учреждения и виды реализуемых образовательных программ, организация деятельности и управление Учреждением, имущество и финансовое обеспечение образовательного Учреждения а также порядок формирования и использования его имущества.</p>
<p>1.2.Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.</p>
<p>1.3. Наименование Учреждения на русском языке:</p>
<p>полное - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Зерновая основная общеобразовательная школа;</p>
<p>сокращенное - МБОУ Зерновая ООШ.</p>
<p><strong>1.4.</strong> Организационно-правовая форма Учреждения - бюджетное учреждение.</p>
<p>1.5.Тип Учреждения - общеобразовательное учреждение.</p>
<p>1.6. Вид Учреждения – основная общеобразовательная школа.</p>
<p>1.7. Местонахождение Учреждения - 461193, Российская Федерация, Оренбургская область, Ташлинский район, поселок Зерновой, улица Победы, 21. Фактический адрес совпадает с юридическим адресом.</p>
<p><strong>1.8.</strong> Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Ташлинский район» Оренбургской области.</p>
<p><strong>1.9.</strong> Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области осуществляет администрация Ташлинского района Оренбургской области (далее - Учредитель) в лице муниципального учреждения Управление образования администрации муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области (далее – МУ УО).</p>
<p><strong>1.10.</strong> Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени муниципального образования «Ташлинский район» осуществляет администрация Ташлинского района Оренбургской области (далее - Собственник).</p>
<p><strong>1.11.</strong> Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и расчетный счет, открытый в установленном порядке.</p>
<p><strong>1.12.</strong> Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.</p>
<p><strong>1.13.</strong> Собственник не несет ответственность по обязательствам Учреждения, Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.</p>
<p><strong>1.14.</strong> Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности и светского характера образования, свободу выбора получения образования согласно склонностям и потребностям человека, создание условий для самореализации каждого человека, свободное развитие его способностей, включая предоставление права выбора форм получения образования, форм обучения.</p>
<p><strong>1.15.</strong> В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).</p>
<p><strong>1.16.</strong> По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.</p>
<p><strong>1.17.</strong> Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.</p>
<p><strong>1.18.</strong><strong> </strong> Учреждение филиалов и представительств не имеет.</p>
<h1>1.19. В своей деятельности Учреждение руководствуется <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://10003000.0">Конституцией</a> РФ, <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://10064072.0">Гражданским кодексом</a> РФ, <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://10005879.0">Федеральным законом</a> "О некоммерческих организациях", <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://70191362.0">Федеральным законом</a> "Об образовании в Российской Федерации" и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативно-правовыми актами Оренбургской области и правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области, настоящим Уставом.</h1>
<p><strong>1.20.</strong><strong> </strong>Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.</p>
<p><strong>1.21.</strong> Учреждение реализует основные общеобразовательные программы начального общего образования, основного общего образования.</p>
<p>1.22. Учреждение имеет печать с полным наименованием на русском языке.</p>
<p>1.23. Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.</p>
<p>1.24.Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства.</p>
<p>1.25. Учреждение создано без ограничения срока деятельности<strong>.</strong></p>
<h1>2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения</h1>
<p><strong>2.1.</strong> Предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ начального общего, основного общего образования. Учреждение осуществляет образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам.</p>
<p>2.1.1. Право на осуществление образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством РФ, возникает у Учреждения с момента получения лицензии (разрешения).</p>
<p>2.2. Основные цели деятельности Учреждения:</p>
<p>2.2.1. Формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ.</p>
<p>2.2.2. Формирование здорового образа жизни обучающихся.</p>
<p>2.2.3. Адаптация обучающихся к жизни в обществе.</p>
<p>2.2.4. Создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ обучающимися.</p>
<p>2.2.5. Воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.</p>
<p><strong>2.3.</strong> Основными видами деятельности Учреждения являются:</p>
<p>2.3.1. Реализация общеобразовательных программ начального общего, основного общего образования.</p>
<p>2.3.2. Организация отдыха детей в каникулярное время, в том числе в лагере с дневным пребыванием детей (при формировании муниципального задания Учредителем).</p>
<p>2.3.3. Реализация дополнительных образовательных программ - (при наличии соответствующей лицензии) и оказание дополнительных образовательных услуг (при формировании муниципального задания Учредителем,)</p>
<p><strong>2.4.</strong> Дополнительными видами деятельности Учреждения являются:</p>
<p>2.4.1. Организация досуга молодежи, проведение культурно-массовых мероприятий.</p>
<p>2.4.2. Организация и проведение научно-практических семинаров и конференций.</p>
<p>2.4.3. Реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг за пределами определяющих его статус образовательных программ на платной основе:</p>
<p>а) занятия в кружках различной направленности;</p>
<p>б) начальное обучение информатике и ИКТ;</p>
<p>в) занятия с дошкольниками по подготовке к поступлению в 1 класс;</p>
<p>2.4.5. Оказание услуг, сопровождающих образовательный процесс:</p>
<p>а) консультации для родителей с приглашением специалистов;</p>
<p>б) сопровождение индивидуальных образовательных маршрутов;</p>
<p>в) проведение праздников и развлечений, организация экскурсий;</p>
<p>г) внеурочный присмотр за детьми (группы продленного дня);</p>
<p>д) лагерь с дневным пребыванием детей.</p>
<p>2.4.6. Оказание физкультурно-оздоровительных услуг:</p>
<p>а) занятия в спортивных секциях;</p>
<p>б) участие в оздоровительно-образовательных проектах.</p>
<p><strong>2.5.</strong> При формировании муниципального задания Учредителем на реализацию дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг, услуги, указанные в пункте 2.4. настоящего устава, оказываются на бесплатной или частично платной основе.</p>
<p>2.6. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по образовательным программам, реализация которых не является основной целью ее деятельности - образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные предпрофессиональные программы.</p>
<p>2.7. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.</p>
<p>Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального<strong> </strong>задания.</p>
<p>2.8.Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.</p>
<p><strong>2.19.</strong> Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.</p>
<h1>3. Компетенция, права, обязанности и ответственность Учреждения</h1>
<h1>3.1. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://70191362.0">Федеральным законом</a> "Об образовании в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами Оренбургской области и правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области, настоящим Уставом.</h1>
<p>3.2. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам.</p>
<p>3.3. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относятся:</p>
<p>3.3.1. разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;</p>
<p>3.3.2. материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://5532903.0">федеральными государственными образовательными стандартами</a>, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;</p>
<p>3.3.3. предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;</p>
<p>3.3.4. установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;</p>
<p>3.3.5. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров;</p>
<p>3.3.6. разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;</p>
<p>3.3.7. разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательного Учреждения;</p>
<p>3.3.8. прием обучающихся в образовательное Учреждение;</p>
<p>3.3.9. определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;</p>
<p>3.3.10. осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;</p>
<p>3.3.11. индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;</p>
<p>3.3.12. использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;</p>
<p>3.3.13. проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>3.3.14. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников общеобразовательного Учреждения;</p>
<p>3.3.15. организация социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;</p>
<p>3.3.16. создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;</p>
<p>3.3.17. приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации;</p>
<p>3.3.18. установление требований к одежде обучающихся, если иное не установлено <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://70191362.0">Федеральным законом</a> "Об образовании в Российской Федерации" или законодательством субъектов Российской Федерации;</p>
<p>3.3.19. содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;</p>
<p>3.3.20. организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;</p>
<p>3.3.21. обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет";</p>
<p>3.3.22 иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>3.4. Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность и иную не противоречащую целям создания образовательного Учреждения деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием).</p>
<p>3.4.1. обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;</p>
<p>3.4.2. создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;</p>
<p>3.5.3. соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.</p>
<p>3.5.6. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://70191362.34">законодательством</a> об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://12025267.557">Кодексом</a> Российской Федерации об административных правонарушениях.</p>
<h1>4. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения</h1>
<p>4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.</p>
<p>4.2. Собственником земельного участка является муниципальное образование «Ташлинский район» Оренбургской области в лице администрации Ташлинского района Оренбургской области.</p>
<p>4.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.</p>
<p>4.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством.</p>
<p>4.5. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.</p>
<p>4.6. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.</p>
<p>4.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:</p>
<p>- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;</p>
<p>- бюджетные поступления в виде субсидий;</p>
<p>- доходы, полученные от приносящей доходы деятельности;</p>
<p>- средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;</p>
<p>- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.</p>
<p>4.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных Уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.</p>
<p>4.9. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные учреждением вправе в случаях и порядке, предусмотренными федеральными законами, вносить имущество, указанное в пункте 4.8 Устава, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.</p>
<p>4.10. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.</p>
<p>4.11. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.</p>
<p>4.12. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.</p>
<p>4.13. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.</p>
<p>4.14. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.</p>
<p>4.15. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются Собственником имущества на цели развития образования муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области.</p>
<p>4.16. Учреждение вправе открывать лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области.</p>
<p>4.18. Финансовое обеспечение выполнения<strong> </strong>муниципального<strong> </strong>задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.</p>
<p>4.19.Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, ведущейся в соответствии с <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://12012604.0">Бюджетным кодексом</a> РФ.</p>
<p>4.20.Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждение своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации.</p>
<p><strong>4.21.</strong> Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения.</p>
<p>4.22.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено. По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества Учреждения.</p>
<p align="center"><strong>5. Бухгалтерский и статистический учет, контроль над финансово-хозяйственной деятельностью</strong></p>
<p><strong>5.1.</strong> Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.</p>
<p><strong>5.2.</strong> За искажение данных бухгалтерского и статистического учета и отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.</p>
<p><strong>5.3.</strong> Учреждение несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, налоговых и иных обязательств.</p>
<p><strong>5.4.</strong> Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Учредителем осуществляется органами финансового контроля в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области.</p>
<h1>6. Управление Учреждением</h1>
<p>6.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.</p>
<p><strong>6.2.</strong> Органами управления Учреждения являются:</p>
<p>руководитель Учреждения – директор.</p>
<p><strong>6.3.</strong> Коллегиальными органами управления Учреждением являются:</p>
<p>управляющий совет;</p>
<p>педагогический совет;</p>
<p>общее собрание работников;</p>
<p>попечительский совет.</p>
<p><strong>6.4.</strong> Порядок выборов органов управления Учреждением, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим уставом и (или) локальными актами Учреждения.</p>
<p><strong>6.5.</strong> Общее руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель - директор. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, в порядке, установленном правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области, настоящим Уставом. Назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения производится Учредителем.</p>
<p>С директором Учреждения заключается срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на срок до пяти лет. Трудовой договор с директором Учреждения заключает Учредитель.</p>
<p><strong>6.6.</strong> Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и уставом Учреждения.</p>
<p><strong>6.7.</strong> Разграничение полномочий между директором Учреждения и органами управления Учреждения определяется настоящим Уставом и локальными и актами Учреждения.</p>
<p><strong>6.8.</strong> К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области, настоящим Уставом к компетенции Учредителя и МУ УО.</p>
<p><strong>6.9.</strong> Директор Учреждения:</p>
<p>- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;</p>
<p>- формирует учетную политику Учреждения исходя из особенностей ее структуры, отраслевых и иных особенностей деятельности;</p>
<p>- реализует муниципальное задание</p>
<p>6.9.1. Без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени.</p>
<p>6.9.2. Утверждает штатное расписание Учреждения.</p>
<p>6.9.3. Утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, локальные акты Учреждения.</p>
<p>6.9.4. Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.</p>
<p>6.9.5. Распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения.</p>
<p>6.9.6. Заключает договоры, в том числе трудовые договоры с работниками Учреждения.</p>
<p>6.9.7. Выдает доверенности, открывает лицевые счета.</p>
<p>6.9.8. Пользуется правом распоряжения средствами Учреждения в установленном законом порядке.</p>
<p>6.9.9. Предоставляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследование).</p>
<p>6.9.10. Осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Оренбургской области, правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области, настоящим Уставом, трудовым договором.</p>
<p><strong>6.10.</strong> Учредитель в установленном порядке:</p>
<p>а) выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его реорганизации, изменении типа и ликвидации;</p>
<p>б) утверждает устав учреждения, а также вносимые в него изменения;</p>
<p>в) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;</p>
<p>г) заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения;</p>
<p>д) формирует и утверждает муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;</p>
<p>е) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого;</p>
<p>ж) предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;</p>
<p>з) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;</p>
<p>и) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;</p>
<p>к) согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;</p>
<p>л) согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;</p>
<p>м) согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;</p>
<p>н) согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;</p>
<p>о) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;</p>
<p>п) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;</p>
<p>р) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение по инициативе работодателя трудового договора с руководителем Учреждения;</p>
<p>с) осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области.</p>
<p>т) устанавливает порядок определения платы за услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами в пределах установленного государственного задания;</p>
<p><strong>6.11.</strong> В Учреждении действует управляющий совет.</p>
<p><strong>6.12.</strong> Управляющий совет Учреждения - это коллегиальный орган самоуправления, имеющий полномочия, определенные настоящим уставом и локальными актами Учреждения, по решению вопросов функционирования и развития Учреждения.</p>
<p><strong>6.13.</strong> Срок полномочий управляющего совета составляет 1 учебный год.</p>
<p><strong>6.14.</strong> Состав управляющего совета утверждается приказом директора Учреждения.</p>
<p><strong>6.15.</strong> Полномочия, состав, структура, порядок формирования и порядок деятельности управляющего совета устанавливаются локальным актом Учреждения - Положением об управляющем совете.</p>
<p><strong>6.16.</strong> Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет совет педагогов. В состав совета педагогов входят педагоги, с правом совещательного голоса – родители (законные представители).</p>
<p>6.17. Совет педагогов выполняет следующие функции:</p>
<p>- определяет направление образовательной деятельности Учреждения;</p>
<p>- выбирает общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении;</p>
<p>- рассматривает проект годового плана работы Учреждения;</p>
<p>- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;</p>
<p>- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;</p>
<p>- заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении.</p>
<p>6.18. Заседание совета педагогов правомочно, если в нем присутствует не менее 50% его состава. Решение совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя совета педагогов. Решение, принятое в пределах компетенции совета педагогов и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников Учреждения.</p>
<p>6.19. Председатель совета педагогов выполняет следующие функции:</p>
<p>- организует деятельность совета педагогов;</p>
<p>- информирует членов совета педагогов о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;</p>
<p>- определяет повестку заседания совета педагогов;</p>
<p>- контролирует выполнение решений совета педагогов.</p>
<p><strong>6.20.</strong> Коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание работников. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления.</p>
<p><strong>6.21.</strong> К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:</p>
<p>6.21.1. Разработка и принятие устава для внесения его на утверждение Учредителю.</p>
<p>6.21.2. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения.</p>
<p>6.21.3. Рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения.</p>
<p>6.21.4. Рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения.</p>
<p>6.21.5. Представление педагогических и других работников к различным видам поощрений.</p>
<p>6.21.6. Заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года.</p>
<p>6.21.7. Рассмотрение и принятие коллективного договора.</p>
<p>6.21.8. Образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении.</p>
<p>6.21.9. Утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки.</p>
<p>6.21.10. Принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов).</p>
<p><strong>6.22.</strong> Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.</p>
<p>6.23. На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.</p>
<p><strong>6.24.</strong> Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, директора Учреждения.</p>
<p><strong>6.25.</strong> Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.</p>
<p><strong>6.26.</strong> Решения общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников.</p>
<p><strong>6.27.</strong> Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.</p>
<p><strong>6.28.</strong> В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.</p>
<p><strong>6.29.</strong> В целях установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Учреждения в Учреждении может быть создан попечительский совет.</p>
<p><strong>6.30.</strong> Попечительский совет:</p>
<p>6.30.1. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.</p>
<p>6.30.2. Содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения.</p>
<p>6.30.3. Содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения.</p>
<p>6.30.4. Содействует совершенствованию материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.</p>
<p>6.31. В состав попечительского совета могут входить представители государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, предпринимательских и научных кругов, средств массовой информации, общественных объединений и ассоциаций, независимо от форм собственности, в том числе и зарубежных, педагогические работники, обучающиеся, их родители, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения. Членами попечительского совета могут быть юридические лица, которые действуют через своих представителей. Представители юридического лица принимают участие в работе попечительского совета на основании своих служебных полномочий или доверенности.</p>
<p><strong>6.32.</strong> Количественный и персональный состав попечительского совета порядок его формирования и порядок деятельности устанавливаются локальным актом Учреждения - Положением о попечительском совете.</p>
<p>6.33. Родительский комитет является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).</p>
<p>6.34. Родительский комитет выполняет следующие функции:</p>
<p>- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении: родительских собраний, дней открытых дверей для родителей (законных представителей);</p>
<p>- помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.</p>
<p>6.35. В состав родительского комитета входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год.</p>
<p><strong>6.36.</strong> В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения (методический совет, кафедры, творческие лаборатории).</p>
<p><strong>6.37.</strong> В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.</p>
<p><strong>6.38.</strong> Порядок деятельности, компетенция профессионально-педагогических объединений, органов ученического самоуправления и ученических организаций определяются локальными актами Учреждения.</p>
<h1>7. Информационная открытость Учреждения</h1>
<p>7.1. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о своей деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет".</p>
<p>7.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:</p>
<p>7.2.1. Информации:</p>
<p>а) о дате создания, об учредителе, о своем месте нахождения и своих филиалов (при наличии), режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;</p>
<p>б) о структуре и об органах управления;</p>
<p>в) о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой;</p>
<p>г) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;</p>
<p>д) о языках образования;</p>
<p>е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии);</p>
<p>ж) о руководителе Учреждения его заместителях, руководителях филиалов (при их наличии);</p>
<p>з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;</p>
<p>и) о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся);</p>
<p>й) о наличии и об условиях предоставления обучающимся мер социальной поддержки;</p>
<p>к) о наличии общежития, интерната, количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся, формировании платы за проживание в общежитии;</p>
<p>л) об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;</p>
<p>м) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;</p>
<p>7.2.2. Копий:</p>
<p>а) Устава Учреждения;</p>
<p>б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);</p>
<p>в) свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);</p>
<p>г) плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или бюджетной сметы учреждения;</p>
<p>д) локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора.</p>
<p>7.2.3. Отчета о результатах самообследования;</p>
<p>7.2.4. Документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;</p>
<p>7.2.5. Предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;</p>
<p>7.2.6. Иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>7.3. Информация и документы, указанные выше, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://70313268.1000">Порядок</a><strong> р</strong>азмещения на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.</p>
<h1>8. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения</h1>
<p>8.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в порядке, предусмотренном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании и другими федеральными законами РФ.</p>
<p>8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p>
<p>8.2. Принятие органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.</p>
<p>8.3. Порядок проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения, находящийся в ведении субъекта Российской Федерации муниципального общеобразовательного учреждения, включая критерий этой оценки (по типам данных образовательных организаций) порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки её заключения устанавливаются уполномоченным органом государственной власти субъекта РФ.</p>
<p>8.4. Изменение типа Учреждения производится в соответствие с законодательством и муниципальными правовыми актами.</p>
<p>8.5. Ликвидация Учреждения может осуществляться:</p>
<p>по решению Учредителя;</p>
<p>по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.</p>
<p>8.6. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения, расположенном в сельском поселении, не допускается без учета мнения жителей данного сельского поселения.</p>
<p>8.7. Изменение типа Бюджетного учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом: <strong>[</strong>Правительством Российской Федерации - местной администрацией муниципального образования - в отношении муниципальных бюджетных учреждений<strong>].</strong></p>
<p>8.8. Изменение типа Бюджетного учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://90157.200">Федеральным законом</a><strong> </strong>"Об автономных учреждениях".</p>
<p>8.9. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.</p>
<h1>9. Локальные нормативные акты Учреждения</h1>
<p>9.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.</p>
<p>9.2.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся и иные локальные акты.</p>
<p>9.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение обучающихся, родительского комитета, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительного органа работников Учреждения.</p>
<p>9.4.Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/file:///C:/Users/user/Desktop/%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82/ustav.doc#sub_4">законодательством</a> об образовании, <a href="http://shkola.spez-vizit.ru/garantf1://12025268.5">трудовым законодательством</a> положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.</p>
<p>9.5. Локальные нормативные акты принимаются (согласуются) или утверждаются соответствующим органом коллегиального управления Учреждения согласно его компетенции, установленной настоящим Уставом.</p>
<p>9.5. Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного, медицинского) персонала закреплен в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ», Трудовым кодексом Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и в трудовых договорах с работниками.</p>
<p>Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных нормативных актов: приказами директора, правилами, положениями, инструкциями, договорами, программами.</p>
<h1>10. Порядок внесения изменений в Устав Учреждения</h1>
<p><strong>10.1.</strong> Проект Устава разрабатывается Учреждением и принимается на общем собрании работников Учреждения.</p>
<p><strong>10.2.</strong><strong> </strong>Устав Учреждения утверждается Учредителем.</p>
<p><strong>10.3.</strong> Устав Учреждения регистрируется органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.</p>
<p> </p>Инструкция по охране труда при проведении туристических походов2016-11-29T00:00:00Z2016-11-29T00:00:00Zhttp://shkola.spez-vizit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=189%3A2012-05-12-07-54-42&catid=56%3A2017-10-29-15-25-30&Itemid=200012Administratortl_zernovoe@mail.ru<h1><span style="color: #000000;">Скачать Инструкцию по охране труда при проведении прогулок, туристических походов, экскурсий, экспедиций</span></h1>
<p class="Section1" style="font-size: 16px;" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 18px;"><strong>Инструкция по охране труда<br /> при проведении прогулок, туристических походов,<br /> </strong></span><strong><span style="font-size: 18px;">экскурсий, экспедиций<br /></span><span style="font-size: 18px;">ИОТ - 03</span></strong></span></p>
<p class="Section1" style="font-size: 16px" align="justify"> </p>
<h1><span style="font-size: 14px;"><span style="color: #000000;">Общие требования охраны труда</span></span></h1>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14px;"> </span><span style="font-size: 14px;">1.1. К прогулкам, туристическим походам, экскурсиям и экспедициям допускаются дети дошкольного возраста и учащиеся с1-го класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию Здоровья.<br /> </span><span style="font-size: 14px;">1.2. При проведении прогулок, туристических походов, экскурсий и экспедиций соблюдать правила поведения, установленные режимы передвижения и отдыха.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 1.3. При проведении прогулок, туристических походов, экскурсий и экспедиций воздействие на их участников следующих опасных факторов:</span><span style="font-size: 14px;">Изменение установленного маршрута движения, самовольное оставление места расположения группы; потертости ног при передвижении без обуви, а также без брюк или чулок; укусы ядовитыми животными, пресмыкающимися и насекомыми и насекомыми; отравление ядовитыми растениями, плодами и грибами; заражение желудочно-кишечными болезнями при употреблении воды из непроверенных открытых водоёмов.<br /></span></span></p>
<p> </p>
<p align="justify"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14px;"> 1.4. При проведении прогулов, туристических походов, экскурсий и экспедиций группу обучающихся должны сопровождать двое взрослых.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 1.5. Для оказания первой медицинской помощи при травмах при травмах обязательно иметь медицинскую аптечку с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 1.6. При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить об этом руководителю прогулки, туристического похода, экскурсии или экспедиции.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 1.7. Обучающиеся должны соблюдать установленный порядок проведения прогулки, туристического похода, экскурсии или экспедиции и правила гигиены.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 1.8. Обучающиеся, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к ответственности и со всеми обучающимися проводится внеплановый инструктаж по охране труда.</span><span style="font-size: 14pt;"> </span></span></p>
<p class="Section1" style="font-size: 16px" align="justify"> </p>
<h1 style="font-size: 16px;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14px;">2. Требования охраны труда перед проведением прогулки, </span><span style="font-size: 14px;">Туристического похода, экскурсии, экспедиции.<br /></span></span></h1>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14px;"> 2.1. Пройти соответствующую подготовку, инструктаж, медицинский осмотр и представить справку о состоянии здоровья.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 2.2. Надеть удобную одежду и обувь, не стесняющую движений и соответствующую сезону и погоде. Для предотвращения травм и укусов ног надеть брюки или чулки.</span><span style="font-size: 14pt;"> </span></span></p>
<p> </p>
<p class="Section1" style="font-size: 16px" align="justify"> </p>
<h1><span style="font-size: 14px;"><span style="color: #000000;">3. Требования охраны труда во время проведения прогулки, туристического похода, экскурсии, экспедиции.</span></span></h1>
<h1><span style="color: #000000;">Скачать Инструкцию по охране труда при проведении прогулок, туристических походов, экскурсий, экспедиций</span></h1>
<p class="Section1" style="font-size: 16px;" align="center"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 18px;"><strong>Инструкция по охране труда<br /> при проведении прогулок, туристических походов,<br /> </strong></span><strong><span style="font-size: 18px;">экскурсий, экспедиций<br /></span><span style="font-size: 18px;">ИОТ - 03</span></strong></span></p>
<p class="Section1" style="font-size: 16px" align="justify"> </p>
<h1><span style="font-size: 14px;"><span style="color: #000000;">Общие требования охраны труда</span></span></h1>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14px;"> </span><span style="font-size: 14px;">1.1. К прогулкам, туристическим походам, экскурсиям и экспедициям допускаются дети дошкольного возраста и учащиеся с1-го класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию Здоровья.<br /> </span><span style="font-size: 14px;">1.2. При проведении прогулок, туристических походов, экскурсий и экспедиций соблюдать правила поведения, установленные режимы передвижения и отдыха.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 1.3. При проведении прогулок, туристических походов, экскурсий и экспедиций воздействие на их участников следующих опасных факторов:</span><span style="font-size: 14px;">Изменение установленного маршрута движения, самовольное оставление места расположения группы; потертости ног при передвижении без обуви, а также без брюк или чулок; укусы ядовитыми животными, пресмыкающимися и насекомыми и насекомыми; отравление ядовитыми растениями, плодами и грибами; заражение желудочно-кишечными болезнями при употреблении воды из непроверенных открытых водоёмов.<br /></span></span></p>
<p> </p>
<p align="justify"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14px;"> 1.4. При проведении прогулов, туристических походов, экскурсий и экспедиций группу обучающихся должны сопровождать двое взрослых.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 1.5. Для оказания первой медицинской помощи при травмах при травмах обязательно иметь медицинскую аптечку с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 1.6. При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить об этом руководителю прогулки, туристического похода, экскурсии или экспедиции.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 1.7. Обучающиеся должны соблюдать установленный порядок проведения прогулки, туристического похода, экскурсии или экспедиции и правила гигиены.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 1.8. Обучающиеся, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к ответственности и со всеми обучающимися проводится внеплановый инструктаж по охране труда.</span><span style="font-size: 14pt;"> </span></span></p>
<p class="Section1" style="font-size: 16px" align="justify"> </p>
<h1 style="font-size: 16px;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14px;">2. Требования охраны труда перед проведением прогулки, </span><span style="font-size: 14px;">Туристического похода, экскурсии, экспедиции.<br /></span></span></h1>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14px;"> 2.1. Пройти соответствующую подготовку, инструктаж, медицинский осмотр и представить справку о состоянии здоровья.<br /></span><span style="font-size: 14px;"> 2.2. Надеть удобную одежду и обувь, не стесняющую движений и соответствующую сезону и погоде. Для предотвращения травм и укусов ног надеть брюки или чулки.</span><span style="font-size: 14pt;"> </span></span></p>
<p> </p>
<p class="Section1" style="font-size: 16px" align="justify"> </p>
<h1><span style="font-size: 14px;"><span style="color: #000000;">3. Требования охраны труда во время проведения прогулки, туристического похода, экскурсии, экспедиции.</span></span></h1>
Инструкция по охране труда при проведении занятий по лыжам2016-11-29T00:00:00Z2016-11-29T00:00:00Zhttp://shkola.spez-vizit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=190%3A2012-07-16-11-49-58&catid=56%3A2017-10-29-15-25-30&Itemid=200012Administratortl_zernovoe@mail.ru<p><span style="font-size: 20pt"> </span></p>
<p class="Section2" style="font-size: 14px" align="center">Скачать <span style="font-size: 14px">Инструкцию по охране труда при проведение занятий по лыжам</span></p>
<p class="Section1" align="center"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 14pt"><br /></span><span style="font-size: 18px"><strong>Инструкция по охране труда при проведении занятий по лыжам.</strong></span></p>
<p> </p>
<p class="Section1" align="center"> </p>
<p class="Section1" align="justify"><span style="font-size: 14px">1. Общие требования охраны труда.<br /> </span><span style="font-size: 14px">1.1. К занятиям по лыжам допускаются дети дошкольного возраста и учащиеся с 1-го класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.<br /></span><span style="font-size: 14px"> 1.2. При проведении занятий по лыжам соблюдать правила поведения, расписание учебных занятий, установленные режимы занятий и отдыха.<br /> </span><span style="font-size: 14px">1.3. При проведении занятий по лыжам возможно воздействие <span class="GramE">на</span> обучающихся следующих опасных факторов:<br /></span><span style="font-size: 14px"> - обморожения при проведении занятий при ветре более 1,5-2,0 м/с и при температуре воздуха ниже -20<span class="GramE"> <span style="font-family: Arial">С</span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 14pt">;<br /></span><span style="font-size: 14px"> - травмы при<span> </span>ненадежном креплении лыж к обуви;<br /></span><span style="font-size: 14px"> - потертости ног при неправильной подгонке лыжных ботинок;<br /></span><span style="font-size: 14px"> - травмы при падении во время спуска с горы или при прыжках с лыжного трамплина.<br /></span><span style="font-size: 14px"> </span></p>
<p><span style="font-size: 20pt"> </span></p>
<p class="Section2" style="font-size: 14px" align="center">Скачать <span style="font-size: 14px">Инструкцию по охране труда при проведение занятий по лыжам</span></p>
<p class="Section1" align="center"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 14pt"><br /></span><span style="font-size: 18px"><strong>Инструкция по охране труда при проведении занятий по лыжам.</strong></span></p>
<p> </p>
<p class="Section1" align="center"> </p>
<p class="Section1" align="justify"><span style="font-size: 14px">1. Общие требования охраны труда.<br /> </span><span style="font-size: 14px">1.1. К занятиям по лыжам допускаются дети дошкольного возраста и учащиеся с 1-го класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.<br /></span><span style="font-size: 14px"> 1.2. При проведении занятий по лыжам соблюдать правила поведения, расписание учебных занятий, установленные режимы занятий и отдыха.<br /> </span><span style="font-size: 14px">1.3. При проведении занятий по лыжам возможно воздействие <span class="GramE">на</span> обучающихся следующих опасных факторов:<br /></span><span style="font-size: 14px"> - обморожения при проведении занятий при ветре более 1,5-2,0 м/с и при температуре воздуха ниже -20<span class="GramE"> <span style="font-family: Arial">С</span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 14pt">;<br /></span><span style="font-size: 14px"> - травмы при<span> </span>ненадежном креплении лыж к обуви;<br /></span><span style="font-size: 14px"> - потертости ног при неправильной подгонке лыжных ботинок;<br /></span><span style="font-size: 14px"> - травмы при падении во время спуска с горы или при прыжках с лыжного трамплина.<br /></span><span style="font-size: 14px"> </span></p>
Должностная инструкция библиотекаря2016-11-28T00:00:00Z2016-11-28T00:00:00Zhttp://shkola.spez-vizit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=87%3A2012-02-07-20-16-35&catid=48&Itemid=200012Administratortl_zernovoe@mail.ru<table class="MsoNormalTable" style="margin: auto 6.75pt; width: 100%; border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr style="height: 18pt;">
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 49.98%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="49%" valign="top"><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>МБОУ «________ОШ»<br />Должностная инструкция</strong></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></td>
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 50.02%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="50%" valign="top"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">УТВЕРЖДАЮ<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">Директор МБОУ «________ОШ</span></strong><strong><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">»<br /></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">Ф И О. ___________</span></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<h1><span style="color: black; font-size: 18pt"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt">ДОЛЖНОСТНАЯ</span> ИНСТРУКЦИЯ БИБЛИОТЕКАРЯ</span></h1>
<p align="justify"><strong><span style="color: black; font-size: 18pt"> </span></strong><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">1.</span></strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> <strong>Общие положения.</strong></span></p>
<p align="justify"><span style="color: black; font-size: 12pt"> 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики библиотекаря, согласованных</span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;"> </span><span style="color: black">Постановлением Министерством труда РФ от 1 февраля 1995 года №8 и направленных для руководства в работе письмом Министерства образования РФ от 4 августа 1995 г. №58-М.</span></span><span style="color: black; font-size: 12pt">Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором школы. Библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря не менее трех лет.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> 1.2. Библиотекарь подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> 1.3. В своей деятельности библиотекарь руководствуется Конституцией и Законами РФ, Указами Президента РФ. решениями правительства РФ, решениями органов Управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, обороны. ГО и обеспечения функционирования учреждения при чрезвычайных ситуациях, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией, законодательством РФ о культуре, образовании и библиотечном деле, руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> 1.4. Библиотекарь соблюдает Конвенцию о правах ребенка.</span><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong></p>
<p align="justify"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">2.</span></strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> <strong>Функции</strong></span></p>
<p align="justify"><span style="color: black; font-size: 12pt">Основными направлениями деятельности библиотекаря являются:<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> 2.1. Информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе;<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> 2.2. Пропаганда чтения как формы культурного досуга.</span><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong></p>
<table class="MsoNormalTable" style="margin: auto 6.75pt; width: 100%; border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr style="height: 18pt;">
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 49.98%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="49%" valign="top"><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>МБОУ «________ОШ»<br />Должностная инструкция</strong></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></td>
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 50.02%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="50%" valign="top"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">УТВЕРЖДАЮ<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">Директор МБОУ «________ОШ</span></strong><strong><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">»<br /></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">Ф И О. ___________</span></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<h1><span style="color: black; font-size: 18pt"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt">ДОЛЖНОСТНАЯ</span> ИНСТРУКЦИЯ БИБЛИОТЕКАРЯ</span></h1>
<p align="justify"><strong><span style="color: black; font-size: 18pt"> </span></strong><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">1.</span></strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> <strong>Общие положения.</strong></span></p>
<p align="justify"><span style="color: black; font-size: 12pt"> 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики библиотекаря, согласованных</span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;"> </span><span style="color: black">Постановлением Министерством труда РФ от 1 февраля 1995 года №8 и направленных для руководства в работе письмом Министерства образования РФ от 4 августа 1995 г. №58-М.</span></span><span style="color: black; font-size: 12pt">Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором школы. Библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря не менее трех лет.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> 1.2. Библиотекарь подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> 1.3. В своей деятельности библиотекарь руководствуется Конституцией и Законами РФ, Указами Президента РФ. решениями правительства РФ, решениями органов Управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, обороны. ГО и обеспечения функционирования учреждения при чрезвычайных ситуациях, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией, законодательством РФ о культуре, образовании и библиотечном деле, руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> 1.4. Библиотекарь соблюдает Конвенцию о правах ребенка.</span><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong></p>
<p align="justify"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">2.</span></strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> <strong>Функции</strong></span></p>
<p align="justify"><span style="color: black; font-size: 12pt">Основными направлениями деятельности библиотекаря являются:<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> 2.1. Информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе;<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> 2.2. Пропаганда чтения как формы культурного досуга.</span><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong></p>
Должностная инструкция вожатого2016-11-28T00:00:00Z2016-11-28T00:00:00Zhttp://shkola.spez-vizit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=88%3A2012-02-07-20-15-54&catid=48&Itemid=200012Administratortl_zernovoe@mail.ru<table class="MsoNormalTable" style="margin: auto 6.75pt; width: 100%; border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr style="height: 18pt;">
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 49.98%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="49%" valign="top"><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>МБОУ «________ОШ»<br />Должностная инструкция</strong></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></td>
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 50.02%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="50%" valign="top"><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>УТВЕРЖДАЮ</strong><br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>Директор МБОУ «________ОШ</strong></span><strong><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">»<br /></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">Ф И О. ___________</span></span></strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<h1><span style="color: black; font-size: 22pt"> </span><span style="color: black; font-size: 18pt">ДОЛЖНАСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОЖАТОГО</span><span style="font-size: 18pt"> </span></h1>
<p align="justify"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">1. Общие положения</span></strong></p>
<p align="justify"><span style="color: black; font-size: 12pt">1.1. Старший вожатый назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности старшего вожатого его обязанности могут быть возложены на заместителя директора (воспитательная работа), классного воспитателя, воспитателя (ГПД) или классного руководителя. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">1.2. Старший вожатый должен иметь образование не ниже полного среднего.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">1.3. Старший вожатый подчиняется непосредственно заместителю директора (воспитательная работа).<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">1.4. В своей деятельности старший вожатый (воспитательная работа) руководствуется Конституцией Р.Ф., Законом РФ «Об образовании», Типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», Семейным кодексом РФ, Законом РФ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы, <span>в<em> </em></span>том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией и трудовым договором. Старший вожатый соблюдает Конвенцию о правах ребенка.</span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></p>
<p align="justify"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">2.</span></strong><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> <span>Функции</span></span></strong></p>
<p align="justify"><span style="color: black; font-size: 12pt">Основными функциями старшего вожатого являются:<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">2.1.</span><span style="color: black; font-size: 12pt"> организация деятельности и развития детских общешкольных организаций;<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">2.2. методическая помощь в обеспечении деятельности детских организаций в школе.</span></p>
<table class="MsoNormalTable" style="margin: auto 6.75pt; width: 100%; border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr style="height: 18pt;">
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 49.98%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="49%" valign="top"><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>МБОУ «________ОШ»<br />Должностная инструкция</strong></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></td>
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 50.02%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="50%" valign="top"><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>УТВЕРЖДАЮ</strong><br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>Директор МБОУ «________ОШ</strong></span><strong><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">»<br /></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">Ф И О. ___________</span></span></strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<h1><span style="color: black; font-size: 22pt"> </span><span style="color: black; font-size: 18pt">ДОЛЖНАСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОЖАТОГО</span><span style="font-size: 18pt"> </span></h1>
<p align="justify"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">1. Общие положения</span></strong></p>
<p align="justify"><span style="color: black; font-size: 12pt">1.1. Старший вожатый назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности старшего вожатого его обязанности могут быть возложены на заместителя директора (воспитательная работа), классного воспитателя, воспитателя (ГПД) или классного руководителя. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">1.2. Старший вожатый должен иметь образование не ниже полного среднего.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">1.3. Старший вожатый подчиняется непосредственно заместителю директора (воспитательная работа).<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">1.4. В своей деятельности старший вожатый (воспитательная работа) руководствуется Конституцией Р.Ф., Законом РФ «Об образовании», Типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», Семейным кодексом РФ, Законом РФ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы, <span>в<em> </em></span>том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией и трудовым договором. Старший вожатый соблюдает Конвенцию о правах ребенка.</span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></p>
<p align="justify"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">2.</span></strong><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> <span>Функции</span></span></strong></p>
<p align="justify"><span style="color: black; font-size: 12pt">Основными функциями старшего вожатого являются:<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">2.1.</span><span style="color: black; font-size: 12pt"> организация деятельности и развития детских общешкольных организаций;<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">2.2. методическая помощь в обеспечении деятельности детских организаций в школе.</span></p>
Должностная инструкция дворника2016-11-28T00:00:00Z2016-11-28T00:00:00Zhttp://shkola.spez-vizit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=89%3A2011-11-29-08-48-02&catid=48&Itemid=200012Administratortl_zernovoe@mail.ru<table class="MsoNormalTable" style="margin: auto 6.75pt; width: 100%; border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr style="height: 18pt;">
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 49.98%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="49%" valign="top"><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>МБОУ «________ОШ»<br />Должностная инструкция</strong></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></td>
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 50.02%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="50%" valign="top"><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>УТВЕРЖДАЮ</strong><br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>Директор МБОУ «________ОШ</strong></span><strong><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">»<br /></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">Ф И О. ___________</span></span></strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<h1 style="text-align: center;"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt">ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДВОРНИКА</span></h1>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">1 Общие положения.</span></strong></span></p>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt"><span style="color: black; font-size: 12pt">1.1 Дворник назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности дворника его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. <br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">1.2. Дворник подчиняется непосредственно директору школу.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">1.3. В своей деятельности дворник руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Дворник соблюдает Конвенцию о правах ребенка.</span><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong></span></p>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">2. Функции</span></strong></span></p>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt"><span style="color: black; font-size: 12pt">Основными направлениями деятельности дворника являются<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">• Поддержание санитарного состояния закрепленной территории на уровне требований СЭС.</span><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong></span></p>
<table class="MsoNormalTable" style="margin: auto 6.75pt; width: 100%; border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr style="height: 18pt;">
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 49.98%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="49%" valign="top"><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>МБОУ «________ОШ»<br />Должностная инструкция</strong></span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></td>
<td style="padding-bottom: 0cm; background-color: transparent; padding-left: 5.4pt; width: 50.02%; padding-right: 5.4pt; height: 18pt; padding-top: 0cm; border: #ece9d8;" width="50%" valign="top"><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>УТВЕРЖДАЮ</strong><br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt"><strong>Директор МБОУ «________ОШ</strong></span><strong><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">»<br /></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #000000;">Ф И О. ___________</span></span></strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<h1 style="text-align: center;"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt">ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДВОРНИКА</span></h1>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">1 Общие положения.</span></strong></span></p>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt"><span style="color: black; font-size: 12pt">1.1 Дворник назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности дворника его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. <br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">1.2. Дворник подчиняется непосредственно директору школу.<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">1.3. В своей деятельности дворник руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Дворник соблюдает Конвенцию о правах ребенка.</span><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong></span></p>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt"><strong><span style="color: black; font-size: 12pt">2. Функции</span></strong></span></p>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial; color: black; font-size: 18pt"><span style="color: black; font-size: 12pt">Основными направлениями деятельности дворника являются<br /></span><span style="color: black; font-size: 12pt">• Поддержание санитарного состояния закрепленной территории на уровне требований СЭС.</span><strong><span style="color: black; font-size: 12pt"> </span></strong></span></p>